* Apesar da importância e da participação crescente da mulher na vida do País, o certo é que persistem desigualdades entre homens e mulheres, e que o peso de algumas tende até a aumentar. Neste estudo chama-se a atenção para duas dessas desigualdades que se têm mantido invisíveis mas que, se não forem denunciadas e tomadas medidas adequadas para as contrariar, tenderão com o tempo a ganhar maior peso em Portugal.
* As mulheres aumentaram sua participação no mercado de trabalho, acumularam mais anos de estudos e ainda assim recebem uma remuneração média cerca de 30% menor do que os homens. Explicação para a remuneração em média 30% inferior a dos homens decorre das características de inserção das mulheres no mercado de trabalho. Elas costumam concentrar sua actuação no sector de serviços e em ocupações pouco qualificadas e de baixa remuneração. A trajectória profissional das mulheres também costuma ser marcada pela menor ocupação de cargos de comando ou chefia.
* E não é por falta de estudo que elas ainda ganham menos. Em
* As mulheres empregadas estudam em média cerca de um ano a mais do que os homens. Entre as ocupadas, a média chega a 8,4 anos e supera o número mínimo necessário para a conclusão do ensino fundamental.
Cerca de 55% das mulheres no mercado de trabalho apresentavam pelo menos o ensino fundamental. Entre os homens, o percentual é de 45%.
* Apesar da remuneração menor, cada vez mais mulheres estão procurando trabalho. Em
Fontes: http://resistir.info/e_rosa/dia_da_mulher_08mar08.html
http://www1.folha.uol.com.br/folha/dinheiro/ult91u93713.shtml
Trabalho elaborado por : Bárbara Pereira Ferreira nº:4 10ºD
Sem comentários:
Enviar um comentário